近年来，荔浦县在发展民营经济的同时，积极开展“诚信计生”、“阳光计生”进企业活动，从而避免跨区域企业计生管理权属“挂空”，排除计生新“盲点”。
　　荔浦“县内无乡界”的招商机制推动了该县工业进程的迅猛发展，而属地管理的计生工作也打破常规，改变历年来企业人口计生工作都由计生部门唱独角戏的现状，在企业相对集中的金鸡坪、长水岭、永华等工业园区组建计划生育协会。由较大的企业牵头，各企业人口计生工作自我管理、自我教育，不断推动园区人口计生工作发展，形成多部门齐抓共管的人口计生工作管理和服务模式，消除了园区和行业企业人口计生工作“死角”和“盲点”。
　　同时，该县通过强化部门联动、完善机制及创新服务，广泛开展计生科技服务进企业活动，为育龄妇女开展不定期免费体格检查，减少和避免员工因身体原因而影响正常生产生活；并成立计生服务队，把计生知识送进企业，扩大员工对计划生育政策的知晓率；实现了员工生产生活的便利、企业经济效益的提高、县内乡外流动人口管理“一盘棋”。
　　据了解，目前，荔浦县的园区及行业计划生育协会涉及企业100多家，覆盖育龄群众近10000人，覆盖面占企业育龄员工总数的92%以上。
 

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