据介绍，燕京漓泉公司今年继续突出以市场、产品、品牌三大结构调整为中心，强化优势市场，优化品种结构，提高产品创新能力，有效促进市场发展和效益增长。公司持续推进PDA乡镇试点等一批管理提升项目，出台市场升级、乡镇模式、月度劳动竞赛、年度超销量等激励方案，进一步激发一线员工和经销商的工作积极性，确保了战术和策略的有效落地，实现了区内、区外两个市场的全面开花。同时，公司以“六个创新”引领各项经营管理工作，通过实施变革管理、深化全面预算管理、完善管理交流平台、推进人力资源改革、推动各系统人才梯队建设等各项措施，全面提高管理效率，提升全体员工执行力、创造力及主观能动性。此外，公司还对提升生产效率的创新技改项目进行了重点攻关，对市场营销、生产管控和物流运输等环节进行了有效调整和科学梳理，促使公司在确保生产安全和产品质量的前提下，充分发挥好现有产能，满足市场需求，实现了产销平衡、同步发展的良好局面。

    截至9月底，燕京漓泉公司累计实现工业总产值41.65亿元，同比增长21.4%；完成啤酒销量104.8万吨，同比增长10.8%；实现主营业务收入32.32亿元，同比增长12.1%；上缴税金5.88亿元，同比增长8.1%；实现利税11.2亿元，同比增长10.5%，各项经济指标均创历史最好水平，为圆满完成燕京“大西南”战略目标及年产销啤酒123万吨任务打下了坚实基础。

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