本次面试分结构化面试和无领导小组讨论面试两种形式。结构化面试是指考官与考生一对一的问答，主要考察考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、举止仪表等；无领导小组讨论面试，是通过随机模拟一个团队环境，让考生就某个问题进行自由讨论，提出各自见解，从而考察考生的决策能力、语言表达能力、领导能力、团队合作能力等。

    当天的面试共设立了10个考场，均对手机信号进行了屏蔽。每个考场有多名考官和评议员，共同对考生进行打分，做到公开、公平、公正。面试工作结束后，当场宣布成绩。根据成绩，每个职位按照1:3的比例从高分到低分确定3名考察对象。通过面试的入围人选，将于本月18日在《桂林日报》进行公告。

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