近日，网友爆料，称“山东枣庄市高新区2011年招聘教师，竟然要求父母都是干部。”高新区教育局当天回应称，“这是为高新区作出贡献的事业单位的职工享受的权利，是为照顾这些职工的子女。”
网友公布的“2011年高新区招聘教师简章”显示，这次招聘采取考试与考核相结合的方式进行，共招聘12名教师。但在其列出的招聘条件中则明确要求：“父母为高新区区属单位人员或为街道办事处机关、事业单位职工”。8月15日下午，记者按招聘简章上的电话致电高新区教育局，该局一名工作人员表示确有其事。对于网友质疑的为何招聘条件中要求考生父母必须是干部，该工作人员说，“高新区以前很穷，现在经济发展起来了，那些机关事业单位职工都作出了很大贡献，让他们的子女报考，也是他们享受的权利”。接受采访的这位教育局工作人员一再强调：“这种现象在山东很普遍，这样做也是为当地百姓考虑的”。教育局这位工作人员多么地善解人意，多么地体贴干部们，毫不掩饰：干部有很大贡献，让他们的子女报考，是他们享受的权利，因为有贡献，才有权力，干部们有贡献，所以他们的子女有资格应聘，而且，这是干部们的权利！言下之意，如果让非干部子女考了，那就是侵犯了干部们的权利！那么说，普通群众就没贡献了？经济发展仅靠干部能行吗？更重要的是，贡献不能等同于特权，贡献本是份内之事，是职责，哪一级领导给了干部们这种以贡献换特权的权利？何况教师这种行业来不得半点虚假，应面向全社会招聘优秀者，怎么能只在干部子女中招呢？
中国广播网:特权思想作怪一场公开招聘结果成了“拼爹”游戏，把违规的“萝卜招聘”当做某些人的特殊福利，这份“理直气壮”的背后，其实是特权思想在作怪。口口声声为了“当地百姓考虑”，但殊不知百姓最需要的就是公正与公平，不要用昔日的贡献作为破坏规则的筹码，只有根除“父母栽树儿女乘凉”的特权思想，才能拔了萝卜再埋了坑。
荆楚网评论到，干部首先是要为群众，而山东枣庄市高新区却是只管干部的利益，普通百姓的子女只能恨自己没有干部爹妈了，这是公开地腐败，公开地搞特殊化，公开地岐视老百姓，公开地亵渎教育事业，使教育沦为了照顾当地干部的自留地。令人大为不解的是，山东枣庄市高新区招聘教师的规则是怎么炮制出来的，为何在山东竟能大行其道？
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